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5 habitudes qui gardent les professionnels débordés — et comment s'en libérer

  Pourquoi les professionnels performants restent-ils sans repos, même pendant les vacances?   Vas-tu décrocher cette année? EN BREF  DANS CET ARTICLE Les personnes les plus fiables et performantes ont souvent des habitudes invisibles qui alimentent leur surcharge mentale. Ces habitudes sont paradoxalement valorisées : disponibilité, engagement, efficacité, responsabilité. Avant de changer son organisation, il faut comprendre ce qui nous pousse à toujours continuer. Tu liras quelques croyances limitantes et des contats vraiment utiles pour des vacances qui décrochent! Bonne lecture TU VAS TE RECONNAITRE... :) Tu termines tes journées épuisé.e, mais avec la sensation de ne jamais avancer sur ce qui compte vraiment? Selon Statistiques Canada, Au Québec, plus d'un travailleur sur cinq souffre d'épuisement professionnel. Après plus de 5 000 personnes accompagnées en clinique et en organisation, je constate que certaines habitudes reviennent systématiquement chez les professio...
Articles récents

Maman stressée? Une réalité fréquente (et normalisée) : Et si être une “bonne mère”, ce n’était pas de tout porter?

  Maman stressée? Une réalité fréquente et normalisée : Et si être une “bonne mère”, ce n’était pas de tout porter?   Ça t’arrive d’être une maman stressée, parfois ou souvent, ceci va te parler.   Bonne fête des mères, super mom! 👩‍👧 Super mom face aux attentes sociales! « 93 % des mères participent toujours ou presque à la routine du coucher, contre 69 % des pères¹  » Ce n'est pas d'hier qu'il existe des attentes sociales (rôle de genre) particulières aux personnes, selon leur genre. Bonne affaire : ces rôles évoluent! Par exemple, les hommes de la génération Y sont plus « roses »  qu'en 1950, mais pour les Z², les couleurs n'ont pas de genre et mieux encore, la société ne donne plus de couleur à la participation d'un homme à la vie à la maison, en 2026!  Mais au-delà du discours socioculturel, qu’en est-il dans le quotidien des moms Québécoises? Est-ce que « les bottines suivent les babines » ?   Dans les faits, les mères assument encore une gra...

LA CLÉ DE LA RÉUSSITE : LA DÉCISION !

LA CLÉ DE LA RÉUSSITE : LA DÉCISION ! 👉 Pourquoi est-ce parfois si dur de prendre une décision? Parce que derrière chaque décision rationnelle, se cachent des émotions: la peur ou le désir. Ces émotions s'opposent et t'amènent dans des réflexions qui n'en finissent plus! Le hamster tourne trop vite dans ta tête et tu penses trop jusqu'à ne plus savoir ce qui compte vraiment pour toi! Quand tu as une décision difficile à prendre que tu ne sais pas quoi faire, que tu pèses le pour et le contre mais que rien ne te décide, p'tit truc : concentre-toi sur tes désirs plutôt que sur tes peurs. Comment la peur et le désir peuvent t'aider à prendre de bonnes décisions? D'abord, penser à ce que l'on souhaite c'est plus motivant et positif que de penser à ce que l'on ne souhaite pas! D'autant plus que, tu tournes en rond parce que tu veux éviter des conséquences qui ne n'arriveront peut-être même pas alors tu perds du temps! Penses-y : tu te fais de...

Programmé pour être peureux. Pas Heureux!

 Programmé pour être peureux. Pas Heureux! Vous vous êtes déjà demandé pourquoi tout le monde veut être heureux et que peu de gens le semblent ...ou du moins, que ça semble difficile de trouver LA recette? C'est parce qu’on est programmé pour se protéger du risque, pas pour être heureux! Les gens heureux savent faire bouger les choses, braver la peur et prendre des décisions difficiles! Bref, les gens heureux savent être vulnérables. En fait, l'expérience même de faire quelque chose de nouveau, de sortir des habitudes, du connu, de prendre des décisions audacieuses est vulnérabilisante! Oser sortir de sa zone de confort pour être mieux Si toi aussi tu aspires à une vie plus joyeuse et un leadership personnel plus influent, saches que ton niveau actuel de bonheur dépend de ta capacité à être vulnérable …C’est contre-intuitif d'imaginer passer par une période d’inconfort, de doute, d’inconnu, d’adversité pour vivre mieux, mais c’est nécessaire. Braver la nature humaine Le ...

Est-ce que tout le monde peut-être heureux.se au travail?

Après avoir travaillé avec des milliers de parents, professionnels, leaders, je crois que oui « le soleil brille pour tout le monde » et que nous avons tous.tes la responsabilité d'être bien au travail comme à la maison! Attention, je ne crois pas que nous sommes tous.tes à opportunités égales, mais je pense que nous avons tous.tes la possibilité de se réaliser ou de trouver du bonheur, quelles que soient les circonstances de départ. J'ose même affirmer avec une conviction grandissante que nous avons le devoir individuel d'être heureux , à la maison comme au travail, parce que quand on va mieux, on agit mieux avec les autres! On contribue alors à un climat social propice à la créativité, à la collaboration et à la confiance. En 2014, j'ai fondé Seminar Formation + Conseil pour poursuivre ma mission de résoudre les difficultés (inter)personnelles qui empêchent le progrès, l'innovation et la santé au travail. L'expérience m'a appris que même quand mes clients...